Meny

  • Startsida
  • Våra anläggningar
    • Hallsjö Brädgård – Uppsala
    • Willmans – Västerås
    • LL Trä – Sigtuna
    • Djursholms Trä
    • Nordströms Trä – Liljeh
    • Södermalms Trä – Årsta
    • Fosforos – Norsborg
    • Södertälje Trä
    • Rehns i Nyköping
    • Ekströms Trä – Norrköping
    • Linköpings Träförädling
  • Träförädling
  • Miljö, Kvalitet & Etik
  • Kontoansökan
    • Försäljningsvillkor
    • Kontoansökan
    • Personuppgiftshantering
  • Om Nordströms
    • Bolagsdetaljer
    • Uppförandekod
    • Lediga tjänster
    • Kameraövervakning
    • Miljö, Kvalitet & Etik
    • Whistleblower
  • Startsida
  • Våra anläggningar
    • Hallsjö Brädgård – Uppsala
    • Willmans – Västerås
    • LL Trä – Sigtuna
    • Djursholms Trä
    • Nordströms Trä – Liljeh
    • Södermalms Trä – Årsta
    • Fosforos – Norsborg
    • Södertälje Trä
    • Rehns i Nyköping
    • Ekströms Trä – Norrköping
    • Linköpings Träförädling
  • Träförädling
  • Miljö, Kvalitet & Etik
  • Kontoansökan
    • Försäljningsvillkor
    • Kontoansökan
    • Personuppgiftshantering
  • Om Nordströms
    • Bolagsdetaljer
    • Uppförandekod
    • Lediga tjänster
    • Kameraövervakning
    • Miljö, Kvalitet & Etik
    • Whistleblower

Fyll i ditt telefonnummer så kommer vi kontakta dig så snart vi kan

Close
Besök vår webbshop
Lediga jobb

Om Nordströms

  • Bolagsdetaljer
  • Lediga tjänster
  • Kameraövervakning
  • Miljö, Kvalitet & Etik
  • Uppförandekod
  • Whistleblower

Whistleblower

Nedan beskrivs vår whistleblower-rutin på Nordströms.

Många företag har en rapporteringsrutin, så kallad whistleblowing, för att säkerställa att allvarliga brott, som begåtts av en person i ledande ställning, kan rapporteras. Nordströms har beslutat införa en sådan rutin.
Whistleblowing är till för att rapportera brottsliga handlingar som man misstänker har begåtts, sanktionerats, eller medvetet förbisetts av, personer i företaget.
Följande är exempel på handlingar som kan vara föremål för rapportering genom whistleblowing:

  • Ekonomisk brottslighet som mutor, bestickning, bedrägeri och förfalskning
  • Betydande brister i säkerheten på arbetsplatsen
  • Betydande överträdelser av miljöregler
  • Allvarliga former av diskriminering och trakasserier

Rapporteringsrutin

Följande alternativ är tillgängliga. Den som rapporterar väljer själv vem av nedanstående hen bör kontakta i varje given situation. Man kan självklart vara anonym, och väljer då lämpligen alternativ 3 nedan.
1. Lokal platschef
2. VD & Koncernchef Gustav Nordström, 070 461 47 63, gustav@nordstroms.se
3. Koncernens externe revisor Anders Meyer, 070 821 70 73, anders.meyer@se.gt.com alternativt till Anders Meyer, Grant Thornton, Box 7623, 103 94 Stockholm

018-66 60 00

021-10 63 80

08-594 809 20

08-755 28 50

08-578 690 00

08-702 35 00

08-534 70 970

08-554 211 60

0155-26 81 00

011-36 45 00

013-495 65 00