Whistleblower

Nedan beskrivs vår whistleblower-rutin på Nordströms.

Många företag har en rapporteringsrutin, så kallad whistleblowing, för att säkerställa att allvarliga brott, som begåtts av en person i ledande ställning, kan rapporteras. Nordströms har beslutat införa en sådan rutin.
Whistleblowing är till för att rapportera brottsliga handlingar som man misstänker har begåtts, sanktionerats, eller medvetet förbisetts av, personer i företaget.
Följande är exempel på handlingar som kan vara föremål för rapportering genom whistleblowing:

• Ekonomisk brottslighet som mutor, bestickning, bedrägeri och förfalskning
• Betydande brister i säkerheten på arbetsplatsen
• Betydande överträdelser av miljöregler
• Allvarliga former av diskriminering och trakasserier

Rapporteringsrutin

Följande alternativ är tillgängliga. Den som rapporterar väljer själv vem av nedanstående hen bör kontakta i varje given situation. Man kan självklart vara anonym, och väljer då lämpligen alternativ 3 nedan.
1. Lokal platschef
2. VD & Koncernchef Gustav Nordström, 070 461 47 63, gustav@nordstroms.se
3. Koncernens externe revisor Anders Meyer, 070 821 70 73, anders.meyer@se.gt.com alternativt till Anders Meyer, Grant Thornton, Box 7623, 103 94 Stockholm